世龙实业举办2022年半年度中层干部考核活动

7月23日-7月24日，世龙实业开展2022年半年度中层干部述职考核活动，公司董事长、总经理汪国清与各高管作考评人，各部门中层干部参与考评。

会议分别听取了各中层干部的工作简要，内容从本部门绩效完成情况、协助同事对公司发展建设作出哪些努力、工作中的自我优缺点评价，还有对公司文化理念和发展方向等方面逐一做出自述和建议。

会上，公司高管就各中层干部的述职情况进行提问，对当下遇到的关键问题进行讨论，并总结了各部门的工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家继续完善工作流程，提高工作效率，增进公司效益。

世龙实业董事长、总经理汪国清强调，现阶段是公司实现高质量发展的关键时期，任重道远，各部门负责人首先要有严格纪律性，讲忠诚、有担当，对相关的制度、措施要贯彻到底，进行跟踪督促，而不是流于表面，对工作中出现的问题，进行深层次的探讨，找出真正原因并对症下药。其次要端正工作态度，只有把态度摆正了，才能切实把各项工作贯彻落实到位，才能有效提高管理执行力。同时，公司要大胆启用年轻人和技术骨干，发挥年轻大学生的潜能，做到人力资源的最优化和最大化。并鼓励大家要齐心协力共同进步，为公司发展建设铺开更加广阔的道路。